Conscientizar os funcionários no treinamento de EPI é uma tarefa desafiadora e obrigatória nos dias de hoje. Isso porque é fundamental sensibilizar os colaboradores sobre os riscos de acidentes de trabalho, bem como as medidas para evitá-lo.

Além disso, a indicação e utilização de EPI, apesar de ser responsabilidade da empresa, caberá ao funcionário adotá-lo durante todo o expediente, o que implica em mostrar a importância de manter esses acessórios.

Sendo assim, é crucial que os gestores organizem o treinamento, solicitando consultores externos quando necessário, adquiram os EPIs adequados a cada situação de trabalho e monitorem o uso pelos colaboradores, além de analisar os fatores que facilitam a deterioração dos dispositivos.

Por isso, elaboramos um passo a passo de como estruturar um treinamento de EPI para facilitar a incorporação dessa rotina. Acompanhe conosco!

Programe o treinamento com os funcionários

O treinamento de EPI deve ser um evento agendado com antecedência, considerando o tempo destinado a essas atividades, como será o deslocamento dos funcionários no horário de trabalho, quais conteúdos serão abordados e como poderá ser avaliada a aprendizagem nos indivíduos.

Para tanto, os gestores devem analisar o melhor horário para discutir essas informações com grupos de funcionários e como será o revezamento, pois existem situações em que o setor não pode paralisar por completo.

Sendo assim, é fundamental observar o tempo de execução de cada treinamento, a quantidade de funcionários por horário, o local que será ministrado o curso e o número de dias para finalização desse evento.

É importante ressaltar que nas empresas de pequeno porte esse processo pode perdurar poucos dias, mas em grandes instituições é preciso alugar espaços maiores para comportar confortavelmente os colaboradores e otimizar o processo.

Apresente os tipos de EPIs

Um equipamento de proteção individual tem a finalidade de prevenir a exposição do trabalhador aos riscos inerentes durante a execução das atividades laborais. Esse objetivo garante mais saúde ao indivíduo ou menor probabilidade de desenvolver uma doença ocupacional.

Portanto, é importante apresentar os EPIs aos funcionários, detalhando as partes componentes e a funcionalidade de cada uma, além do manual de biossegurança. A partir do momento que os colaboradores compreendem o propósito de cada EPI, a probabilidade de aderir a sua utilização aumenta.

Sendo assim, é importante que o treinamento seja prático, dando a possibilidade dos colaboradores manusearem os EPIs, ajustarem os dispositivos conforme seu conforto e tirarem dúvidas sobre os diferentes tipos apresentados.

Outro ponto nesse processo é mostrar para os colaboradores sobre a durabilidade de cada EPI, quando esses acessórios estão deteriorando e qual é a periodicidade de troca das peças ou de todo o equipamento.

Isso significa que EPIs descartáveis serão trocados após a finalização do uso, enquanto os mais resistentes serão avaliados a possibilidade de reuso ou deterioração das partes fundamentais. Além disso, em empresas que operam com radiologia é fundamental abordar sobre o levantamento radiométrico e o treinamento de radioproteção para os trabalhadores.

Ao final do processo é aconselhável fazer uma avaliação com os colaboradores sobre o conteúdo assimilado e como pode ser melhorado para os próximos eventos.

Ofereça treinamentos frequentes

A assimilação das informações sobre a importância do uso deve perpetuar rotineiramente no ambiente de trabalho. Isso significa que não adianta promover um grande evento de capacitação se não obtiver pequenas orientações ao longo do dia, notadamente àquelas relacionadas às principais normas de biossegurança.

Uma das formas de conseguir essa meta é elaborar pequenos informativos periódicos para serem fixados nos murais de grande circulação ou, então, nas paredes de cada setor para que o fator novidade seja um atrativo de leitura.

Além disso, é importante inserir mensagens objetivas, com pequenas frases de humor que facilitam a aprendizagem e ajudam a melhorar ao clima tenso devido às demais obrigações que o trabalhador deve cumprir ao longo do dia.

Aposte em campanhas educativas

As campanhas educativas são formas de sensibilizar os trabalhadores em prol de mudanças na perspectiva laboral. Enquanto eles entenderem que o treinamento de EPIs é algo entediante e sem sentido, os propósitos não serão alcançados.

Por isso, cabe aos gestores a idealização de campanhas educativas que envolvam cuidados gerais com a saúde, participação da família e da comunidade nesse contexto e, inclusive, a conscientização sobre o uso dos EPIs.

Assim sendo, as campanhas educativas com um objetivo mais amplo tende a sensibilizar mais participantes, principalmente quando envolvem outras atividades e premiações, garantindo interesse para todas as informações que serão contempladas.

Informe sobre os malefícios da falta de uso

A utilização dos EPIs vai além da obrigatoriedade perante os órgãos regulamentadores, sendo essa a primeira percepção da maioria dos trabalhadores. Todavia, outra forma de sensibilizá-los é mostrando os malefícios da falta de uso desses acessórios.

Sendo assim é possível fazer levantamento sobre os problemas clínicos que serão desenvolvidos pela falta de utilização, a probabilidade de ficarem doentes pela exposição aos agentes tóxicos, os riscos da utilização incorreta etc.

Também é possível demonstrar o mecanismo de ação dos agentes tóxicos, o tempo para desenvolvimento do problema, os principais sinais e sintomas das doenças ocupacionais e quais são as estratégias de tratamento, ressaltando, inclusive, que muitas enfermidades laborais ainda carecem de estudos mais aprofundados.

Outro ponto relevante é mostrar o elevado número de absenteísmo decorrente dessas adversidades, os dados de pesquisa sobre o assunto emitidos pelo Ministério do Trabalho e como uma doença ocupacional pode transformar os sonhos de ascensão na carreira profissional.

Dê o seu exemplo para os trabalhadores

De que adianta todo o processo relacionado ao treinamento de EPI para os colaboradores se os gestores não incorporam essa importância? Dito isso, é fundamental fazer uma análise desse comportamento para evitar desacreditação pelos colaboradores, principalmente para aqueles EPIs de proteção radiológica.

Isso significa que os gestores devem prezar pelo exemplo na utilização dos EPI, ressaltando seu papel de líder nas empresas clínicas e alguém que cumpre as determinações legais, independentemente do cargo que ocupa.

Ademais, o uso de EPI pelos gestores o aproxima de seus colaboradores, reforça o comportamento preventivo de acidentes de trabalho e conscientiza ainda mais os colaboradores sobre esse comportamento.

O treinamento de EPI é uma atividade relevante para conscientizar os trabalhadores em prol da segurança no ambiente laboral, pois caracteriza como um dos indicadores de efetividade do serviço para obter sucesso na administração clínica. Porém, é visto por muitos como algo entediante e sem propósitos. Por isso, cabe ao gestor realizar um passo a passo sobre capacitação que seja atraente, didático e informativo para facilitar a conscientização dos trabalhadores.

Portanto, se quiser mais informações sobre treinamento de EPI, visite nosso site e saiba mais!